结论前置：老公发工资不给老婆并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。
一、一般情况分析
工资属性与夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，从法律层面讲，老公的工资是夫妻共同财产的一部分。
平等处理权：
- 夫妻对共同财产享有平等的处理权。这并不意味着老公必须将工资交给老婆，而是说双方都有权对共同财产进行支配和管理。因此，老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，不构成违法。
二、特殊情况分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给老婆工资是符合约定的，不存在违法问题。这种约定应当采用书面形式，并明确双方的权利和义务。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。
三、法律建议与解决方案
协商解决：
- 夫妻双方应就共同财产的处理和使用进行充分沟通，确保双方权益得到保障。如果老公不愿意将工资交给老婆管理，双方可以协商制定一个合理的家庭财务计划，明确各自的支出和储蓄责任。
书面约定：
- 为避免未来可能出现的纠纷，夫妻双方可以考虑签订书面协议，明确财产归属和管理方式。这有助于保护双方的合法权益，减少因财产问题引发的矛盾。
寻求法律援助：
- 如果因工资问题产生矛盾且无法协商解决，老婆可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以了解自己的权利和义务，并寻求合理的解决方案。
总结：老公发工资不给老婆并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及实际情况来判断。在处理此类问题时，夫妻双方应保持沟通和理解，通过协商或法律途径解决分歧，以确保家庭和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。