到公司闹出轨是否违法，需根据具体行为和后果来判断，一般情况下可能涉及侵犯名誉权、隐私权或扰乱公共秩序等违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能涉及的违法行为及法律后果

1. 侵犯名誉权：

   • 行为表现：若在公司内公开散布出轨者的不实信息，或使用侮辱性语言对其进行诽谤，可能构成对出轨者名誉权的侵犯。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人名誉权的，应承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若情节严重，还可能构成侮辱罪或诽谤罪，需承担刑事责任。

2. 侵犯隐私权：

   • 行为表现：若未经出轨者同意，擅自公开其出轨的隐私信息，如聊天记录、照片等，可能构成对出轨者隐私权的侵犯。
   • 法律后果：同样依据《中华人民共和国民法典》，侵犯他人隐私权的，应承担相应的民事责任。若情节严重，还可能触犯刑法中的侵犯公民个人信息罪等相关罪名。

3. 扰乱公共秩序：

   • 行为表现：若在公司内大吵大闹、破坏公司财物或影响其他员工正常工作，可能构成扰乱公共秩序的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的，可处警告、罚款或拘留等行政处罚。若情节严重，还可能构成寻衅滋事罪等刑事犯罪。

二、合法维权途径

若你因出轨问题感到愤怒或受到伤害，建议采取合法途径来维护自己的权益：

1. 收集证据：首先，应收集出轨者的相关证据，如聊天记录、照片、视频等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
2. 协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与出轨者进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
3. 法律诉讼：若协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求出轨者承担相应的民事责任。若出轨行为涉嫌犯罪，还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

三、建议与提醒

• 保持冷静：在处理出轨问题时，应保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击，以免触犯法律或加剧矛盾。
• 寻求专业帮助：若你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

总之，到公司闹出轨可能涉及多种违法行为，建议采取合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。