劳动仲裁出具的撤诉通知书，主要作用是确认申请人已正式撤回仲裁申请，并终结该劳动仲裁案件的审理程序。以下从几个方面详细阐述其用处：

1. 法律效力的确认：

   • 撤诉通知书是劳动仲裁机构对申请人撤回仲裁申请这一行为的正式确认。它表明，申请人已经主动放弃了通过劳动仲裁解决争议的权利，仲裁机构也相应地终结了对该案件的审理。
   • 一旦撤诉通知书送达，即产生法律效力，意味着该劳动仲裁案件在法律上已经得到解决，除非有新的争议或情况出现，否则双方不得再就该争议提起仲裁或诉讼。

2. 程序终结的标志：

   • 撤诉通知书是劳动仲裁程序终结的重要标志。在收到撤诉通知书后，仲裁机构将不再对该案件进行进一步的审理或调解，案件将正式结案。
   • 这对于双方当事人来说，意味着争议已经得到“了结”，可以开始考虑如何恢复或改善双方的关系，或者进行其他后续的法律行动（如如果撤诉是基于双方达成和解，那么可能需要履行和解协议）。

3. 对后续法律行动的影响：

   • 撤诉后，如果申请人再次就同一争议提起仲裁或诉讼，可能会受到一定的限制。例如，在某些情况下，如果撤诉是出于恶意或滥用程序的目的，仲裁机构或法院可能会拒绝受理或驳回申请。
   • 此外，撤诉也可能影响申请人未来在类似争议中的法律地位或权益。因此，在决定撤诉前，申请人应充分考虑其法律后果和可能的影响。

4. 实际操作的便利：

   • 对于双方当事人来说，撤诉通知书也提供了实际操作上的便利。它明确记录了申请人撤回仲裁申请的事实和仲裁机构终结审理的决定，为双方后续的行动提供了明确的依据。
   • 例如，在撤诉后，如果双方需要履行和解协议或进行其他合作，撤诉通知书可以作为证明双方已经解决争议、可以开始新合作的重要文件。

建议：

• 在收到撤诉通知书后，双方应仔细阅读其内容，确保理解其法律效力和程序终结的意义。
• 如果撤诉是基于双方达成和解或其他协议，建议将相关协议以书面形式固定下来，并明确双方的权利和义务，以避免未来出现新的争议。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。