关于“试用期的同志不能进一步使用吗”这个问题，首先我们需要明确的是，试用期的同志并非不能进一步使用，而是需要经过一定的考核和评估流程。

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员在试用期内，招录机关会对其进行多方面的培养锻炼，包括政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等，以帮助其尽快胜任录用职位工作。同时，试用期满时，会对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核结果分为合格和不合格两个等次。如果考核合格，那么该同志就可以按照有关规定进行任职定级，这意味着他们可以进一步被使用，承担更多的工作职责和任务。而如果考核不合格，那么可能会面临取消录用等后果。

因此，试用期的同志并非不能进一步使用，而是需要看其试用期内的表现和考核结果。如果表现优秀，考核合格，那么他们完全有机会进一步被使用和发展。所以，对于试用期的同志来说，重要的是要珍惜试用期的时间，努力提升自己的能力和素质，以通过考核并获得更好的发展机会。