关于“试用期满就能进一步使用吗”这个问题，需要明确的是，试用期满并不意味着自动就能进一步使用或转正，而是需要经过一系列的考核和评估程序。

首先，以新录用公务员（参公人员）为例，根据相关规定，试用期满一年后，需要进行全面的考核。这个考核包括个人对试用期内的工作进行总结，并在单位内进行述职，同时用人单位会成立考核组，对新录用人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并作出试用期工作表现合格或不合格的鉴定。只有考核合格的人员，才能办理转正任职、登记手续。

对于其他岗位或职务的试用期人员，虽然具体考核程序和标准可能有所不同，但基本原则是相似的，即试用期满后需要经过考核评估，确认其是否胜任工作、是否符合进一步使用的条件。

此外，进一步使用或转正不仅取决于试用期内的表现，还可能受到单位编制、岗位需求、个人能力发展等多种因素的影响。因此，即使试用期考核合格，也不一定能立即进一步使用，还需要根据单位的实际情况和个人的发展情况进行综合考虑。

总的来说，试用期满只是进一步使用或转正的一个必要条件，而非充分条件。要进一步使用或转正，还需要经过考核评估，并符合单位的相关规定和要求。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。