针对您提出的“没签入职合同，先让办护照，这是怎么回事儿”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况。以下是我为您详细分析的可能原因及建议：
可能的原因
境外高薪招聘骗局：
- 近期，境外高薪招聘骗局频发，诈骗分子常常以“工作轻松又高薪”为诱饵，刻意隐瞒出国工作的细节和风险。
- 他们可能会要求求职者先办理护照，以便后续安排出国事宜，但实际上可能并无合法的工作机会，甚至可能将求职者诱骗至境外从事违法犯罪活动。
不规范的招聘流程：
- 有些公司或机构在招聘过程中可能存在流程不规范的情况，他们可能在没有与求职者签订正式入职合同的情况下，就要求求职者办理护照等出国手续。
- 这种做法可能给求职者带来风险，因为一旦求职者办理了护照并出国，可能会发现工作条件、薪资待遇等与之前承诺的不符，甚至可能陷入无法维权的困境。
建议
谨慎对待，核实信息：
- 在遇到这种情况时，您首先要保持警惕，不要轻易相信对方的承诺。
- 您可以要求对方提供详细的公司信息、工作职位、薪资待遇、工作地点等，并通过多种渠道进行核实，如查询公司官网、咨询相关行业人士等。
拒绝先办护照的要求：
- 在没有签订正式入职合同之前，您有权拒绝对方要求先办理护照的要求。
- 您可以明确告知对方，您需要先了解清楚工作详情并签订合同后，才会考虑办理护照等出国手续。
查询派遣公司资质：
- 如果对方声称是境外招聘，您可以通过商务部官网查询相关派遣公司是否被列入国家对外劳务合作企业名录，以确认其合法性和资质。
保护个人信息：
- 在与对方沟通的过程中，您要注意保护个人信息，不要轻易透露身份证号、护照号等敏感信息。
及时报警或咨询：
- 如果您怀疑对方存在诈骗行为，或者您已经遭受了损失，请及时报警或咨询相关法律机构，以维护自己的合法权益。
总之，面对“没签入职合同，先让办护照”的情况，您一定要保持警惕，谨慎对待。在确认对方合法性和工作详情之前，不要轻易办理护照或出国手续。希望这些建议能对您有所帮助。