结论前置：公司拒收工伤鉴定书并不影响你依法获得赔偿的权利，你可以通过多种途径来维护自己的权益并拿到赔偿。

详细分析：

1. 工伤鉴定书的法律效力：

   • 工伤鉴定书是劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的伤情作出的专业鉴定，具有法律效力。公司拒收并不影响其法律效力，也不影响你依据该鉴定书主张工伤赔偿的权利。

2. 公司拒收的处理方式：

   • 留存证据：首先，你需要确保工伤鉴定书已经送达公司，即使公司拒收，你也应通过邮寄（保留邮寄凭证）或公告送达等方式，确保鉴定书已经“送达”公司，留存好相关证据。
   • 与公司协商：尝试与公司进行协商，说明工伤鉴定书的法律效力和你依法获得赔偿的权利，看是否能够达成赔偿协议。
   • 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工伤鉴定书及其他相关证据，要求公司支付工伤赔偿。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 赔偿的法律依据和计算：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并有权获得相应的工伤赔偿。
   • 赔偿计算：工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项费用。具体计算方式需根据你的伤残等级、工资水平等因素来确定。例如，一次性伤残补助金通常根据你的伤残等级和本人工资来计算，公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月）。

4. 注意事项：

   • 及时申请：注意工伤赔偿的申请时限，避免因超过时限而丧失赔偿权利。
   • 完整证据：确保提交给劳动争议仲裁委员会或人民法院的证据完整、真实、有效，以支持你的赔偿请求。
   • 专业咨询：在处理工伤赔偿事宜时，如有需要，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结与建议： 公司拒收工伤鉴定书并不影响你依法获得赔偿的权利。你可以通过留存证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在处理过程中，注意及时申请、完整证据，并如有需要随时向我咨询。相信通过合法途径，你一定能够拿到应得的工伤赔偿。