面对单位拒收伤残鉴定书的情况，您确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤：

一、与单位友好沟通协商

首先，我建议您尝试与单位进行友好且直接的沟通。了解他们拒收的具体原因，可能是出于误解、流程上的疏忽或是其他原因。在沟通过程中，您应明确表达自己获取伤残鉴定书的合理诉求，强调这是了解自身权益和后续处理相关事务（如工伤赔偿、医疗康复等）的重要依据。同时，告知单位他们有义务配合提供该鉴定书。

二、向鉴定机构直接索取

如果与单位的沟通没有结果，您可以直接前往进行伤残鉴定的机构。持本人有效身份证件，向机构说明情况，并请求他们提供伤残鉴定书的副本或复印件。鉴定机构作为专业的第三方机构，有责任为当事人提供相关的鉴定信息。

三、申请劳动保障部门介入

若单位仍然拒绝提供，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。在投诉时，请准备好能证明您与单位存在劳动关系以及您已经进行过伤残鉴定的相关凭证，如劳动合同、工资发放记录、工作证、鉴定申请受理书等。劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并会要求单位提供伤残鉴定书，对违法行为进行纠正和处理。

四、提起劳动仲裁

如果劳动保障监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在撰写仲裁申请书时，请明确您的仲裁请求，即要求单位提供伤残鉴定书，并详细说明事实和理由，附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者单位拒不执行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉时，请准备好起诉状和相关证据，并按照民事诉讼程序进行审理。法院将依法作出判决，一旦判决生效，如果单位仍不履行义务，您可以申请法院强制执行。

六、注意事项

在整个过程中，您需要特别注意以下几点：

1. 保留证据：妥善保管所有与工伤和伤残鉴定相关的证据和单据，如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等。这些证据将在后续的处理过程中起到关键作用。
2. 了解法律程序：积极了解相关的法律法规和程序要求，确保自己的行动符合法律规定，避免不必要的麻烦。
3. 主张损失赔偿：在申请劳动仲裁或提起诉讼时，除了要求单位提供伤残鉴定书外，您还可以同时主张因单位拖延提供鉴定书而给您造成的损失赔偿，如误工费、交通费等。

总之，面对单位拒收伤残鉴定书的情况，您应保持冷静，通过合法途径积极维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。