结论：工伤五年了没做工伤鉴定，仍然有可能获得赔偿，但具体情况需根据实际情形来判断，且赔偿的全面性和合法性可能会受到一定影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 与单位协商赔偿的可能性：

   • 即便未进行工伤鉴定，您仍有权与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果双方能够达成一致意见，用人单位可能会根据实际情况给予您一定的赔偿。这种情况在轻微工伤中较为常见，用人单位可能会选择一次性给予补偿以了结此事。但需要注意的是，由于缺乏工伤鉴定，赔偿金额可能无法准确反映您的实际损失。

2. 承担部分法定赔偿项目的可能性：

   • 在某些事实清楚、伤害明显的工伤情形中，即便未进行工伤鉴定，用人单位也需按照法律规定承担部分赔偿责任。例如，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，用人单位应按月支付其原工资福利待遇。这一规定并不依赖于工伤鉴定结果，因此您有权要求用人单位支付停工留薪期间的工资福利待遇。

3. 难以获得全部赔偿或法律支持的情况：

   • 工伤鉴定的结果（包括劳动能力鉴定）是确定工伤赔偿具体标准的重要依据。对于一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，其计算均依赖于伤残等级。由于您未进行工伤鉴定，这些赔偿项目的具体金额将无法准确计算，从而影响您获得完整赔偿的可能性。
   • 若您与用人单位就工伤赔偿无法协商一致，需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决时，工伤鉴定结论将成为关键证据。缺乏这一证据，您在法律程序中可能难以证明自己的工伤伤害程度及应享有的赔偿权益，进而导致诉求得不到法律的支持。

4. 建议与行动指南：

   • 尽快进行工伤鉴定：尽管时间已经过去五年，但您仍应尽快咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解是否还能进行工伤鉴定。工伤鉴定是主张工伤赔偿的前提条件，也是进一步确定赔偿标准的法律依据。
   • 收集证据：在等待工伤鉴定结果的同时，您应积极收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 寻求法律援助：如果您在工伤赔偿问题上遇到困难，可以向我咨询或寻求其他法律援助。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。

总结：工伤五年了没做工伤鉴定，虽然仍然有可能获得赔偿，但赔偿的全面性和合法性可能会受到一定影响。因此，我建议您尽快进行工伤鉴定，并收集相关证据以支持您的赔偿请求。如有需要，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。