针对您提出的“公职人员把人打骨折怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律程序和公职人员行为规范的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和公开信息，为您整理的详细解答：
一、法律程序
报警与初步处理：
- 当发生公职人员打人事件时，首先应立即报警，由警方介入调查。
- 警方会初步了解情况，对伤者进行救治，并对现场进行勘查，收集证据。
伤情鉴定：
- 伤者应尽快进行伤情鉴定，以确定伤害程度。
- 伤情鉴定是后续法律处理的重要依据，它决定了案件的性质（如治安案件或刑事案件）以及可能的法律后果。
行政处罚与刑事立案：
- 根据伤情鉴定结果，如果构成轻微伤，警方可能会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对打人者进行行政处罚，如拘留、罚款等。
- 如果构成轻伤或重伤，则可能构成故意伤害罪，警方会依据《中华人民共和国刑法》进行刑事立案，并采取相应的刑事强制措施。
移送起诉与审判：
- 刑事立案后，案件会移送至检察机关审查起诉。
- 检察机关认为证据充分、事实清楚的，会向法院提起公诉。
- 法院将依法进行审判，并根据犯罪情节和法律规定作出判决。
二、公职人员行为规范
纪律处分：
- 公职人员打人不仅违反了法律法规，也违反了公职人员的行为规范。
- 相关部门（如纪委监委）在得知此类事件后，会启动调查程序，对涉事公职人员进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
公开透明处理：
- 对于公职人员打人事件，相关部门应公开透明地处理，及时发布调查结果和处理意见，以维护社会公正和公信力。
三、具体案例分析
以您提到的内蒙古巴彦淖尔市公职人员打人事件为例：
- 事件经过：公职人员尚某某、杨某某因停车纠纷与张某某、王某发生口角，进而引发肢体冲突，致张某某、王某受伤。
- 处理结果：
- 警方初步依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对尚某某、杨某某进行了行政处罚。
- 伤情鉴定结果显示张某某构成轻伤一级后，警方依据《中华人民共和国刑法》对尚某某涉嫌故意伤害罪立案侦查，并采取了刑事强制措施。
- 案件已移送起诉，等待法院审判。
- 同时，相关部门（如纪委监委）也启动了调查程序，对涉事公职人员进行纪律处分。
四、建议与提醒
- 保持冷静与理性：在遇到类似纠纷时，双方应保持冷静与理性，通过沟通、协商解决问题，避免诉诸暴力。
- 及时报警与就医：如果发生打人事件，应立即报警并就医，确保自身安全并保留证据。
- 关注案件进展：作为受害者或关注者，可以关注案件的进展情况，了解法律程序和公职人员行为规范的相关要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。