针对您提出的“公职员致人轻伤怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
公职人员致人轻伤，这一行为不仅触犯了法律，还可能涉及党纪政纪的处分，同时需要承担相应的民事赔偿责任。以下是对此问题的综合处理见解：
一、刑事责任
涉嫌罪名与处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公职人员故意伤害他人身体致轻伤，构成故意伤害罪。根据伤害程度和具体情节，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
司法程序：
- 案件将由公安机关立案侦查，收集相关证据。
- 检察机关将审查起诉，判断证据是否充分，决定是否提起公诉。
- 最终由人民法院进行审判，综合考虑各种因素，如犯罪动机、手段、后果等，决定具体的刑罚。
二、政务（纪）处分
对于党员公职人员：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》，党员公职人员因故意犯罪被依法判处刑罚的，通常应当给予开除党籍处分。若情节较轻，也可能受到撤销党内职务、留党察看等处分。
对于非党员公职人员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被判处刑罚的，将予以撤职或开除。具体处分将视情节轻重和社会影响而定。
行政处罚的补充：
- 若公职人员的打人行为虽未构成刑事犯罪，但违反了治安管理法规，如情节较轻的故意伤害，还将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政拘留和罚款的处罚。不过，在致人轻伤的情况下，通常已构成刑事犯罪，此点更多作为对轻微伤害行为的补充说明。
三、民事赔偿责任
赔偿范围：
- 公职人员的打人行为给被害人造成的人身伤害，需承担民事赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿方式：
- 双方可先行协商，达成一致后公职人员按协议履行赔偿义务。
- 若协商不成，被害人有权向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。法院将根据双方提交的证据及实际情况，依法判决赔偿金额。
四、处理流程与注意事项
及时报警与伤情鉴定：
- 被害人应尽快报警，并配合公安机关进行伤情鉴定，以确定伤害程度，为后续的法律程序提供依据。
单位内部调查与纪律处分：
- 公职人员所在单位在得知事件后，应启动内部调查程序，查明事件起因、经过及公职人员的过错程度，并按照相关规定给予纪律处分。
法律程序的遵循：
- 在处理此类事件时，应严格遵循法律程序，确保公正、公平地追究公职人员的责任，并给予相应的处罚和赔偿。
综上所述，公职人员致人轻伤将面临刑事处罚、政务（纪）处分以及民事赔偿责任的全面追究。在处理过程中，应确保受害者的合法权益得到充分保障，同时依法依规对公职人员进行处罚，以维护社会秩序和公共利益。