煤矿井下工作受伤骨裂的伤残等级及赔付问题，需分两步分析：先确定伤残等级，再根据等级及责任划分确定赔付方式。具体如下：

一、伤残等级的认定

1. 鉴定标准
   煤矿井下工伤的伤残等级鉴定，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。骨裂的伤残等级需结合具体伤情、治疗情况及功能影响综合判断，常见情况如下：

   • 十级伤残：若骨裂愈合后无功能障碍或轻度功能障碍（如关节活动度轻微受限），可能被认定为十级。
     
   • 九级伤残：若骨裂导致关节功能中度受限（如膝关节活动度丧失25%以上），或需长期康复治疗，可能被认定为九级。
     
   • 更高等级：若骨裂引发并发症（如神经损伤、慢性疼痛）或导致肢体功能严重丧失，可能被认定为八级及以上，但此类情况在单纯骨裂中较少见。
     

2. 鉴定流程

   • 需由用人单位或工伤职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 鉴定委员会将安排医学检查，并结合病历、影像资料等综合评定等级；
     
   • 鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日。

二、赔付方式及标准

赔付金额需根据伤残等级、工资水平及当地政策确定，主要包含以下项目：

1. 工伤保险基金支付部分（若用人单位已参保）

   • 一次性伤残补助金：
     
     • 十级伤残：7个月本人工资；
       
     • 九级伤残：9个月本人工资；
       
     • 以此类推，一级伤残为27个月工资。
       
   • 一次性工伤医疗补助金：
     
     • 解除劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准按当地规定执行（如某省十级伤残为3个月社平工资）。
       
   • 伤残津贴（仅限一至四级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%。
     

2. 用人单位支付部分

   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重可延长）；
     
   • 护理费：若生活不能自理，由用人单位支付护理费（标准按当地规定）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，由用人单位支付，标准按当地规定执行（如某省十级伤残为4个月社平工资）。
     

3. 未参保时的赔付责任
   若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔付项目均由用人单位承担，包括工伤保险基金应支付的部分。

三、关键提醒

1. 及时申请工伤认定：
   受伤后30日内由用人单位申请，逾期可由职工本人或近亲属在1年内申请。未认定工伤的，无法享受工伤保险待遇。
   
2. 保留证据：
   保存劳动合同、工资记录、医疗病历、诊断证明等材料，以便后续维权。
   
3. 协商或诉讼：
   若对赔付金额有争议，可先与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
   

建议：具体伤残等级需以劳动能力鉴定结论为准，赔付金额需结合工资及当地政策计算。如有疑问，可提供更多伤情细节（如骨裂部位、治疗情况等），我会进一步分析。