煤矿井下工伤九级的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等，具体赔偿金额需结合工资水平、地区标准等因素确定。以下是详细分析：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   这两项补助金由省级人民政府规定，标准因地区而异。例如：

   • 山西省：一次性工伤医疗补助金为18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为9个月；
     
   • 河南省：分别为12个月和16个月；
     
   • 四川省：分别为10个月和16个月。
     需注意：这两项补助金通常需在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，且部分地区对年龄、工龄有额外限制（如距法定退休年龄不足5年的，每减少1年递减20%）。

3. 停工留薪期工资
   职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级（完全、大部分、部分不能自理）按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；
     
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

5. 其他可能赔偿项目

   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付；
     
   • 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇。

行动建议：

1. 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
   
2. 收集工资条、劳动合同、医疗记录等证据，计算具体赔偿金额；
   
3. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，可协商或通过劳动仲裁、诉讼解决；
   
4. 地区差异可能影响赔偿标准，建议根据所在省份的具体规定进一步核实。
   

如有具体细节需要进一步分析（如工资水平、地区标准等），可直接向我咨询。