针对您提出的“煤矿工人伤残十级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

一、赔偿项目

煤矿工人十级工伤的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。
   • 从工伤保险基金中支付。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准同样由省级政府规定。
   • 由用人单位支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 按照职工正常出勤的月工资福利待遇发放。
   • 一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

5. 医疗费用：

   • 凭票据实报销，包括治疗工伤所需的费用。

6. 住院伙食补助费：

   • 参照当地因公出差伙食补助标准支付。

7. 护理费：

   • 根据护理依赖程度确定支付金额。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

3. 协商赔偿：

   • 与用人单位协商赔偿事宜，根据赔偿项目计算具体金额。

4. 劳动仲裁：

   • 若协商不成，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书、证据等材料。
   • 仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

5. 法律诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，职工可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同等。

3. 了解标准：

   • 详细了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

4. 法律途径：

   • 若遇到单位推诿、赔偿金额计算有误等问题，应通过法律途径解决。

综上所述，煤矿工人十级工伤的赔偿涉及多个项目和流程，职工应详细了解相关规定和标准，并及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。在协商赔偿过程中，若遇到任何问题，应通过法律途径维护自身合法权益。