您好，关于骨裂算几级伤残以及如何赔付的问题，这确实是一个涉及专业鉴定和法律规定的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、伤残等级判断

骨裂的伤残等级评定需要由专业的鉴定机构依据相关标准进行。不同的致伤原因（如工伤或人身损害）和鉴定标准，可能导致评定结果的不同。

1. 工伤情形：

   • 如果骨裂发生在工作过程中，且符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准，那么单纯的骨裂，若未做内固定手术且愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，一般可评定为十级伤残。若骨折后进行了内固定手术，则可能评定为九级伤残。

2. 人身损害（非工伤）情形：

   • 如果骨裂是由非工作原因造成的，那么将依据《人体损伤致残程度分级》进行评定。这个标准对伤残评定较为严格，通常需要骨折导致关节功能丧失一定比例才会被评定为伤残。例如，踝关节功能丧失50%以上可能评定为十级伤残。然而，单纯骨裂经治疗后大多能较好恢复，功能受限程度往往达不到上述标准。

二、赔付情况

赔付金额和项目会根据伤残等级和致伤原因的不同而有所区别。

1. 工伤赔付：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 人身损害赔付（非工伤）：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 交通费、住院伙食补助费、营养费：根据实际发生情况和当地标准确定。
   • 残疾赔偿金：如果构成伤残等级，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

三、建议

1. 尽快进行伤残鉴定：这是确定伤残等级和赔付金额的基础。
2. 咨询专业律师：根据鉴定结果和实际情况，律师可以为您提供更具体的法律建议和赔付方案。
3. 保留相关证据：包括医疗记录、费用单据、工作证明等，以便在赔付过程中提供有力支持。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。