结论：如果您决定在劳动仲裁中不主张停工留薪期工资，您可以向仲裁员明确表达您的这一意愿，并说明放弃该主张的原因。以下是一些建议，帮助您更有效地与仲裁员沟通。
详细分析与建议：
明确表达放弃主张：
- 在仲裁过程中，当仲裁员询问您的仲裁请求或主张时，您可以直接说明：“我放弃对停工留薪期工资的主张。”这样的表述清晰明了，能够直接传达您的意愿。
说明放弃原因（可选）：
- 如果您愿意，可以进一步说明放弃该主张的原因。例如，您可能认为该部分工资数额不大，或者您已经通过其他方式获得了补偿，或者您希望简化仲裁程序，快速解决纠纷等。这些原因有助于仲裁员理解您的立场和决策。
准备相关证据或说明（如适用）：
- 如果您放弃主张是因为已经获得了其他形式的补偿，如用人单位已经支付了部分或全部停工留薪期工资，或者您与用人单位达成了和解协议等，您可以准备相关证据或说明，以便在仲裁过程中向仲裁员展示。
注意仲裁策略：
- 在决定放弃任何仲裁主张时，请务必考虑您的整体仲裁策略。放弃某一主张可能会影响您的其他主张或整个仲裁案件的结果。因此，在做出决定前，请务必仔细评估利弊。
遵循仲裁程序：
- 在仲裁过程中，请遵循仲裁员的指示和仲裁程序的要求。如果您对仲裁程序有任何疑问或需要帮助，可以随时向仲裁员提出。
示例对话：
- 仲裁员：请您陈述一下您的仲裁请求和主张。
- 您：仲裁员您好，我原本主张的停工留薪期工资，现在我决定放弃这一主张。因为我已经与用人单位就这部分工资达成了和解，并且他们已经支付了我应得的金额。我希望能够简化仲裁程序，快速解决我们之间的纠纷。
后续行动建议：
- 在放弃任何仲裁主张前，请务必仔细考虑并评估其可能对您整个案件的影响。
- 如果您对仲裁程序或法律条款有任何疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上建议能够帮助您更有效地与仲裁员沟通，并顺利解决您的劳动仲裁问题。如果您有任何其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。