去仲裁咨询但没有递交材料，这样的行为本身是可以的，但并不会启动仲裁程序。以下从几个方面为你详细解释：

1. 咨询与递交材料的区别：

   • 咨询：你可以向仲裁机构或律师咨询关于劳动仲裁的相关问题，了解仲裁的流程、所需材料、可能的结果等。这个阶段，你并不需要递交任何材料，只是获取信息和建议。
   • 递交材料：当你决定申请劳动仲裁时，需要按照仲裁机构的要求，准备并递交一系列的材料，如仲裁申请书、证据材料等。只有递交了这些材料，仲裁机构才会正式受理你的申请，并启动仲裁程序。

2. 未递交材料的后果：

   • 如果你只是去咨询而没有递交材料，那么仲裁机构不会对你的案件进行任何处理。你的咨询只是获取信息的过程，不会产生任何法律效果。
   • 如果你后续决定申请仲裁，但之前咨询时未递交材料，那么你需要重新准备并递交所有必要的材料。

3. 建议：

   • 如果你对劳动仲裁有疑问或需要了解相关信息，可以先去仲裁机构或咨询专业律师进行咨询。在咨询过程中，你可以了解仲裁的流程、所需材料、可能的结果等，以便更好地准备后续的仲裁申请。
   • 如果你决定申请劳动仲裁，那么一定要按照仲裁机构的要求，准备并递交所有必要的材料。确保材料的真实性和完整性，以便仲裁机构能够准确、公正地处理你的案件。

总结来说，去仲裁咨询但没有递交材料是可以的，但这只是获取信息和建议的过程，并不会启动仲裁程序。如果你决定申请劳动仲裁，一定要按照要求准备并递交所有必要的材料。如果你在准备材料或申请过程中有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。