劳动仲裁委托人是可以去交仲裁材料的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这意味着，只要委托人按照规定办理了委托手续，就可以代替当事人去提交仲裁材料。

实际操作角度

1. 委托手续的办理：委托人需要准备一份有效的委托书，明确委托事项（如提交仲裁材料、参加仲裁庭审等）和权限（如是否可以代为承认、放弃、变更仲裁请求，是否可以代为进行和解等）。同时，还需要提供委托人和被委托人的身份证明文件，如身份证复印件等。这些材料准备齐全后，委托人就可以前往劳动争议仲裁委员会提交仲裁材料了。
2. 仲裁材料的准备：仲裁材料通常包括仲裁申请书、证据材料等。委托人需要确保这些材料的真实性和完整性，并按照仲裁委员会的要求进行整理和装订。在提交材料时，委托人还需要向仲裁委员会说明委托事项和权限，以便仲裁委员会能够准确了解委托人的身份和代理权限。

注意事项角度

1. 委托权限的明确：在办理委托手续时，委托人需要与被委托人明确委托权限，避免在仲裁过程中出现权限不清或越权代理的情况。如果委托权限不明确或存在争议，可能会影响仲裁程序的顺利进行。
2. 及时沟通：委托人需要与被委托人保持及时沟通，了解仲裁程序的进展情况，并根据需要提供必要的协助和支持。同时，委托人也需要关注仲裁委员会的通知和要求，确保能够按时参加仲裁庭审等活动。

建议：如果你作为委托人需要去交仲裁材料，建议提前与被委托人（即当事人）沟通好委托事项和权限，并准备好相关的委托手续和仲裁材料。在提交材料时，要向仲裁委员会说明清楚委托情况，以便仲裁委员会能够准确了解你的身份和代理权限。如果你在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。