在工伤仲裁过程中，若被申请人没有提交材料，这通常不会影响仲裁程序的正常进行，因为仲裁庭有权根据现有证据和法律规定作出裁决。以下是对此问题的详细分析：

一、仲裁庭的裁决依据

1. 现有证据：仲裁庭在裁决时，会主要依据申请人（即工伤职工或其代理人）提交的证据材料。这些证据可能包括工伤认定决定书、医疗证明、工资单、劳动合同等，用以证明工伤事实、工伤等级以及应获得的赔偿数额。
2. 法律规定：仲裁庭还会依据相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等，来裁决赔偿数额和方式。这些法律法规为仲裁庭提供了明确的裁决标准和依据。

二、被申请人未提交材料的影响

1. 视为放弃权利：在仲裁过程中，被申请人有权提交证据材料以支持其主张或反驳申请人的诉求。若被申请人未提交材料，仲裁庭可能会视为其放弃了这一权利，从而更倾向于采纳申请人的证据和主张。
2. 不影响裁决：仲裁庭的裁决是基于现有证据和法律规定作出的，与被申请人是否提交材料无直接关系。因此，即使被申请人未提交材料，仲裁庭仍会依法进行裁决。

三、申请人的应对策略

1. 充分准备证据：作为申请人，应充分准备与工伤相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，以证明自己的工伤事实和应获得的赔偿数额。
2. 关注仲裁程序：及时关注仲裁程序的进展，确保自己能够按时参加仲裁庭审，并充分发表自己的意见和主张。
3. 寻求法律援助：若对仲裁程序或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。

四、可能的法律后果

1. 裁决结果：若仲裁庭认定申请人的工伤事实成立，且被申请人未提出有效反驳或证据，仲裁庭可能会裁决被申请人支付相应的工伤赔偿。
2. 执行问题：若被申请人不履行仲裁裁决，申请人可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对被申请人的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行裁决义务。

建议：在工伤仲裁过程中，若被申请人没有提交材料，申请人应保持冷静，充分准备证据，并关注仲裁程序的进展。如有需要，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。