核心结论：针对电焊起火造成95万元损失的情况，需从责任划分、赔偿处理、法律程序三个角度综合应对，具体分析如下：

1. 责任划分：明确火灾原因与各方过错

• 直接责任：若火灾因电焊操作不当（如未清理易燃物、未配备灭火设备、无证作业等）引发，操作人员可能承担主要责任；若因设备故障（如电焊机漏电）导致，设备提供方或维护方可能需担责。
• 雇主责任：根据《民法典》第1192条，若雇主未提供安全作业环境（如未配备消防设施、未进行安全培训），或强令违规作业，需承担连带赔偿责任；若雇主已尽到管理义务，则可能减轻责任。
• 第三方责任：若火灾因场地管理方（如厂房出租方）未履行消防安全义务（如消防通道堵塞、消防设施失效）导致损失扩大，第三方可能需承担部分责任。

2. 赔偿处理：协商与诉讼并行

• 协商解决：建议优先与雇主、设备方、场地方等责任方协商赔偿比例，需留存火灾原因鉴定报告、损失清单（如设备、货物价值）、医疗费用等证据，避免口头协议。
• 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉责任方，需在3年诉讼时效内提交起诉状、证据材料（如消防部门出具的《火灾事故认定书》）。法院将根据过错比例判决赔偿金额，赔偿范围包括直接损失（如烧毁财物）和间接损失（如停业损失）。
• 保险理赔：若雇主或场地方购买了财产保险或责任保险，可同步向保险公司报案，但需注意保险条款中的免责情形（如故意违规作业）。

3. 法律程序：关键步骤与注意事项

• 证据固定：立即保护现场，配合消防部门调查，获取《火灾事故认定书》；拍摄现场照片、视频，保存购买设备、货物的发票等凭证。
• 责任认定：若对消防部门认定结果有异议，可在收到认定书后15日内申请复核；诉讼中可申请法院委托专业机构进行火灾原因鉴定。
• 执行保障：若判决后责任方拒不赔偿，可申请法院强制执行，冻结其银行账户、查封财产；若责任方确无履行能力，可申请将其纳入失信被执行人名单。

行动建议：

1. 立即停止作业，确保人员安全，配合消防部门调查；
   
2. 整理损失清单，保留所有相关凭证；
   
3. 咨询专业律师，制定协商或诉讼策略，避免自行处理导致权益受损。
   

如有进一步细节（如是否签订劳动合同、设备归属等），可向我补充说明，以便更精准分析。