电焊工导致的火灾，一起干活的人应根据其在火灾中的具体行为和角色承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 民事责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果电焊工是在执行工作任务时引发火灾，那么用人单位（老板所在的公司或单位）通常是赔偿责任主体。然而，如果一起干活的人在火灾中也有过错，比如未采取必要的预防措施或协助电焊工进行危险操作，他们也可能需要承担一定的民事责任，对受害者进行经济赔偿。

• 例如，如果一起干活的人明知电焊工操作不当而未加制止，或未按照安全规程进行作业，导致火灾发生或扩大，他们可能需要与电焊工或用人单位共同承担赔偿责任。

二. 行政责任

根据《中华人民共和国消防法》第六十四条，过失引起火灾，尚不构成犯罪的，可能会被处十日以上十五日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；如果情节较轻，则可能受到警告或者五百元以下罚款的处罚。一起干活的人如果因违反消防安全规定或过失行为导致火灾，也可能面临类似的行政处罚。

• 例如，如果一起干活的人未按照规定使用明火或未采取必要的防火措施，导致火灾发生，他们可能会被消防部门处以行政拘留或罚款。

三. 刑事责任

如果电焊工因失误导致的火灾后果严重，可能构成失火罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一，可能面临刑事处罚。一起干活的人如果与电焊工共同实施了危险行为或未采取必要的预防措施，导致火灾发生或扩大，也可能被追究刑事责任。

• 例如，如果一起干活的人与电焊工共同违规操作明火，导致火灾造成严重后果，他们可能会被控以失火罪共犯。

我的观点：在电焊工导致的火灾中，一起干活的人应根据其实际行为和角色承担相应的法律责任。如果他们没有过错或仅承担次要责任，那么他们的法律责任可能相对较轻。然而，如果他们的行为对火灾的发生或扩大起到了关键作用，那么他们可能面临较重的法律后果。在任何情况下，遵守消防安全规定和预防火灾的发生都是至关重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。