您好，针对您提出的“挂靠用工出了工伤能否直接提起工伤认定”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据相关规定，即使劳动者与具备用工主体资格的单位之间不存在直接的劳动关系，但在某些特定情形下，工伤认定申请主体仍然可以依据有关规定申请认定工伤。这些特定情形就包括个人挂靠其他单位对外经营，其招用的人员因工伤亡的情况。

具体来说，如果您是通过挂靠方式在其他单位进行经营，并且您招用的人员在工作过程中发生了工伤，那么您或者该受伤人员（或其家属）是有权直接向社会保险行政部门提起工伤认定申请的。社会保险行政部门在受理此类申请后，会依据相关法律法规和事实情况进行调查核实，并最终作出是否认定为工伤的决定。

此外，我还想补充一点，为了保障工伤认定的顺利进行和您的合法权益，在提起工伤认定申请时，建议您尽可能提供充分的证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗证明等，以证明受伤人员与您之间的用工关系以及受伤情况。

综上所述，挂靠用工出了工伤，您或受伤人员（或其家属）是可以直接提起工伤认定的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。