针对您提出的“四天被辞退商保怎么要”的问题，这主要涉及到被辞退后商业保险（商保）的权益处理以及可能的经济补偿问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于商业保险的权益处理：

1. 查看保险合同：

   • 您需要仔细查看自己与公司签订的劳动合同以及商业保险合同，了解其中关于被辞退后保险权益的具体规定。不同的保险合同可能有不同的条款，因此这一步至关重要。

2. 与公司沟通：

   • 如果保险合同中有明确规定被辞退后保险的处理方式，您可以直接与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的操作流程和所需材料。
   • 如果保险合同中没有明确规定，或者规定不够清晰，您可以与公司协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。

3. 保留证据：

   • 在沟通过程中，务必保留好所有相关的书面证据，如邮件、聊天记录、保险合同等，以备不时之需。

接下来，关于可能的经济补偿问题：

1. 了解法律规定：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，如果未依照规定向劳动者支付经济补偿，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位限期支付。

2. 判断是否符合经济补偿条件：

   • 您需要判断自己是否符合经济补偿的条件。一般来说，如果用人单位无正当理由辞退您，或者辞退程序不合法，您都有权要求经济补偿。

3. 采取行动：

   • 如果您认为自己符合经济补偿的条件，但公司拒绝支付，您可以先尝试与公司协商解决。
   • 如果协商无果，您可以依法向人力资源社会保障部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

最后，我想强调的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。尽量通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为。同时，如果您对法律程序或相关规定不够了解，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更准确和具体的指导。