结论：在法律调解过程中，公司能否查到本人信息，取决于多种因素，包括调解的性质、信息来源以及公司的调查手段等。以下从不同角度进行详细分析：
调解的性质与信息披露
- 自愿调解：在自愿调解的情况下，双方通常基于相互信任和自愿原则进行信息交换。如果本人在调解过程中主动提供了个人信息，或者同意调解机构或公司查询其信息，那么公司是有可能获取到本人信息的。
- 强制调解：在强制调解或某些特定类型的调解（如劳动争议调解）中，调解机构或相关部门可能根据法律法规的要求，要求双方提供必要的信息以进行调解。在这种情况下，如果本人被要求提供信息，且公司作为调解的一方或相关方，也有可能获取到这些信息。
信息来源与合法性
- 公开信息：如果本人的信息是公开可查的，如通过企业信用信息公示系统、社交媒体等渠道，那么公司有可能通过这些途径获取到本人的部分信息。但需要注意的是，公司获取和使用这些信息必须遵守相关法律法规，不得侵犯他人的隐私权或进行其他非法活动。
- 非公开信息：对于非公开信息，如个人身份证号码、银行账户等敏感信息，公司通常无法直接获取。除非本人主动提供，或者公司通过合法途径（如法院调查令、律师调查取证等）获得授权，否则公司无权查询这些信息。
公司的调查手段与限制
- 合法调查：公司在法律允许的范围内，可以通过合法手段进行调查，以获取与调解相关的信息。例如，公司可以委托律师进行调查取证，或者向相关部门申请查询特定信息。但这些调查手段必须遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
- 非法调查：如果公司采用非法手段进行调查，如窃取、骗取或非法侵入他人计算机系统等，那么这些行为不仅违法，而且可能导致公司承担法律责任。同时，通过非法手段获取的信息也是无效的，不能作为调解的依据。
法律建议与风险提示
- 保护个人信息：在调解过程中，本人应谨慎提供个人信息，特别是敏感信息。如果必须提供，应确保信息的安全性和保密性，并了解信息的使用目的和范围。
- 了解法律法规：本人应了解相关法律法规，明确公司在调解过程中可以获取和使用哪些信息，以及如何保护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：如果本人对公司在调解过程中的信息查询行为有疑问或担忧，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
总结与进一步思考：在法律调解过程中，公司能否查到本人信息并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况进行综合分析。本人应了解自己的权利和义务，谨慎提供个人信息，并在必要时寻求法律帮助。同时，公司也应遵守相关法律法规，合法合规地进行信息查询和使用，以维护调解的公正性和有效性。如果您在法律调解过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。