您好，针对您提出的问题“在一家单位做了快20天了什么合同也没签，这正常吗”，我可以明确地告诉您，这种情况并不正常。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这是为了保障劳动者的权益，明确双方的权利和义务。

您已经在单位工作了快20天，但单位仍未与您签订劳动合同，这违反了法律规定。虽然目前可能还未超过法律规定的“一个月”期限，但单位应当尽快与您签订合同，以避免可能的法律风险和纠纷。

如果单位在您工作满一个月后仍未与您签订劳动合同，那么根据法律规定，单位应当向您每月支付二倍的工资作为赔偿。此外，您也有权随时离开公司，如果单位不同意，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的权益。

因此，我建议您尽快与单位沟通，要求签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。如果单位拒绝或拖延签订合同，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。