关于不配合法院调查令的后果：

1. 法律后果：不配合法院调查令可能构成对司法权威的挑战，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。虽然直接针对“不配合调查令”的条款可能并未明确提及，但拒不配合法院调查的行为，往往被视为对司法程序的阻碍，可能面临上述法律后果。

2. 实际影响：不配合法院调查令还可能导致案件审理进度受阻，影响你的诉讼权益。法院可能因此无法获取关键证据，进而影响案件的判决结果。此外，不配合行为还可能给法官留下不良印象，对你在案件中的立场和诉求产生不利影响。

关于增资表能否证明劳动关系：

1. 增资表与劳动关系的直接关联性：增资表主要是记录公司增资情况的文档，它本身并不直接证明劳动关系的存在。劳动关系通常需要通过劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证等直接证据来证明。

2. 增资表作为间接证据的可能性：尽管增资表不直接证明劳动关系，但在某些特定情境下，它可能作为间接证据被考虑。例如，如果增资表中明确提到了你的名字，并且与你在公司的工作时间、职位等信息相吻合，那么这份增资表可能在一定程度上支持你与公司之间存在劳动关系的观点。然而，这种支持力度相对较弱，通常需要结合其他直接证据来综合判断。

3. 建议：为了更有效地证明劳动关系，我建议你收集并整理以下证据：劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将更直接地证明你与公司之间的劳动关系，为你在劳动仲裁或诉讼中争取权益提供有力支持。

综合建议：

• 对于不配合法院调查令的行为，我建议你务必遵守法院的调查要求，积极配合提供相关证据和信息，以免面临不必要的法律后果。
• 在证明劳动关系方面，除了增资表外，还应尽可能收集其他直接证据来支持你的观点。如果你在收集证据或准备劳动仲裁过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。