结论：是否将病假出院小结提供给公司，取决于公司的具体规章制度以及您与公司的劳动合同中的相关约定。在大多数情况下，为了顺利获得病假待遇，您可能需要向公司提供出院小结等医疗证明文件。
分析说明：
公司规章制度与劳动合同：
- 许多公司会在其规章制度或劳动合同中明确规定，员工在请病假时需要提供医疗证明文件，如出院小结、诊断证明等。这是为了确保员工请假的真实性和合理性，同时也是公司管理员工出勤和病假的一种方式。
- 如果公司的规章制度或劳动合同中有此类规定，那么您可能需要按照要求提供出院小结等文件，以便公司审核并批准您的病假申请。
病假待遇与医疗证明：
- 病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据国家规定和公司政策享受的带薪假期。为了获得病假待遇，员工通常需要提供医疗证明文件来证明其确实需要停止工作进行医疗。
- 出院小结是医疗证明文件的一种，它记录了患者的住院情况、诊断结果、治疗过程以及出院时的身体状况等信息。因此，在请病假时，出院小结往往是一个重要的证明文件。
隐私保护与合理使用：
- 虽然您可能需要向公司提供出院小结等医疗证明文件，但公司也有义务保护您的个人隐私。公司应仅将您的医疗证明文件用于审核病假申请的目的，并不得泄露给无关第三方。
- 如果您对公司的隐私保护措施有疑虑，或者担心公司会滥用您的医疗证明文件，您可以与公司沟通并要求其明确说明文件的使用方式和保护措施。
特殊场景：
- 如果公司的规章制度或劳动合同中没有明确规定需要提供出院小结等医疗证明文件，或者您认为提供此类文件侵犯了您的个人隐私，您可以与公司进行协商并寻求解决方案。
- 在某些特殊情况下，如您因紧急情况无法及时提供出院小结等文件，您可以先向公司说明情况并申请病假，待情况稳定后再补交相关证明文件。
后续行动建议：
- 查阅公司规章制度与劳动合同：首先，建议您查阅公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于病假申请和医疗证明文件的具体规定。
- 与公司沟通：如果您对相关规定有疑问或担忧，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确您的权利和义务。
- 保护个人隐私：在提供医疗证明文件时，注意保护自己的个人隐私，确保公司不会滥用或泄露您的信息。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。