针对您提出的问题“单位要出院小结不给可以吗”，这主要取决于您单位的具体规定以及您个人的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确“出院小结”是什么。出院小结是医院在患者出院时，对患者住院期间的治疗情况、诊断结果、康复建议等进行总结的一份医疗文书。它对于了解患者的健康状况和后续治疗具有重要的参考价值。

接下来，我们分析单位为何要求提供出院小结。单位可能出于多种原因要求员工提供出院小结，如核实员工的病假情况、了解员工的健康状况以便安排工作、或是作为员工健康档案的一部分等。这些要求通常会在单位的规章制度中明确规定。

那么，如果您不想提供出院小结，会有什么影响呢？这主要取决于单位的具体规定。如果单位规章制度中明确规定员工在请病假或涉及健康状况时需要提供出院小结，而您拒绝提供，那么单位可能会根据您的具体情况采取相应的措施，如不予批准病假、要求您提供其他医疗证明或甚至对您进行纪律处分等。

然而，我们也需要注意到，个人的医疗健康信息属于敏感个人信息，受到法律的保护。因此，单位在要求员工提供出院小结时，应当遵循相关法律法规，确保不侵犯员工的隐私权。如果您认为单位的要求侵犯了您的隐私权或其他合法权益，您可以与单位进行沟通协商，或者依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，对于“单位要出院小结不给可以吗”这一问题，并没有一个统一的答案。它取决于单位的具体规定、您的具体情况以及相关法律法规的规定。建议您在了解清楚单位的要求和相关法律法规后，再做出决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律人士或人力资源专家。