如果受伤后老板耍赖不赔偿，你可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。在工伤或人身伤害的情况下，老板作为侵权人，有义务对受害者进行赔偿。
   • 建议：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其法律责任和赔偿义务，看是否能够达成赔偿协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。

2. 申请劳动仲裁（如涉及劳动关系）：

   • 法律背景：如果受伤是在工作过程中发生的，且你与老板之间存在劳动关系，那么你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明你与老板之间的劳动关系以及受伤的事实。仲裁委员会将依法进行裁决，老板如果拒不执行，你还可以申请法院强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果协商和仲裁都无法解决问题，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板的侵权行为以及你因此遭受的损失。
   • 建议：在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料。法院将依法进行审理，并作出判决。如果老板拒不履行判决，你可以申请法院强制执行。

4. 寻求法律援助或社会救助：

   • 法律背景：如果你经济困难，无法承担律师费用或诉讼费用，你可以根据《中华人民共和国法律援助法》的规定，向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 建议：法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。同时，你也可以寻求社会救助，如向慈善机构或社会组织求助，以获得必要的帮助和支持。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，证据都是关键。你需要保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取。
• 了解法律：在采取行动前，建议你了解相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。

如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪），你还可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。在这种情况下，公安机关将依法进行调查和处理，并可能将案件移送检察院审查起诉。

总之，面对老板耍赖不赔偿的情况，你有多种方式可以维护自己的合法权益。建议你根据自己的实际情况选择合适的方式，并及时采取行动。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。