结论：意外险能否报销与新职伤鉴定10级本身不冲突，但需结合意外险合同条款、事故性质及免责范围综合判断。 以下是具体分析：

1. 意外险的报销逻辑：以“意外事故”为前提

意外险的核心保障是“因意外事故导致的伤害或死亡”，其报销需满足三个条件：

• 外来的、突发的、非本意的、非疾病的：例如交通事故、摔倒、被物体砸伤等；
• 符合合同约定的保障范围：如医疗费、伤残赔偿金、住院津贴等；
• 不属于免责条款：如酒驾、故意自伤、参与高风险运动等。

若骑手的新职伤（10级）是由意外事故导致（如配送途中摔倒、被车辆碰撞），且意外险合同未将该场景列为免责，则理论上可以申请报销。

2. 新职伤鉴定10级的作用：影响伤残赔偿金

新职伤鉴定（通常指工伤保险中的伤残等级鉴定）的10级结果，主要用于确定工伤保险的赔偿标准（如一次性伤残补助金、医疗费等）。但意外险的伤残赔偿需单独依据意外险合同中的伤残评定标准（如《人身保险伤残评定标准》），两者可能存在差异：

• 若意外险合同明确采用与新职伤相同的评定标准，且10级伤残符合其赔付条件，则可主张伤残赔偿金；
• 若标准不同，需按意外险合同约定重新评定伤残等级。

3. 关键注意事项：避免重复报销与合同冲突

• 医疗费报销：若新职伤已通过工伤保险或平台赔偿覆盖医疗费，意外险可能无法重复报销（需看合同是否允许“补充报销”）；
• 免责条款：部分意外险可能将“职业活动”列为免责范围（如明确排除“外卖配送”），此时可能无法报销；
• 及时报案：意外事故发生后需在合同约定时间内（如48小时）通知保险公司，否则可能影响理赔。

4. 建议操作步骤

1. 查阅意外险合同：重点查看“保障范围”“免责条款”“伤残评定标准”等条款；
2. 联系保险公司：确认事故是否符合报销条件，并了解所需材料（如鉴定报告、医疗发票等）；
3. 同步申请工伤保险：新职伤鉴定结果可直接用于工伤保险理赔，两者可并行申请。

如有进一步疑问（如合同条款解读、理赔材料准备），可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。