结论：骑手在送单途中发生车祸，即使已经报了意外险，仍然有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但具体是否构成工伤，需根据实际情况和法律规定来判断。
分析说明：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于骑手而言，送单途中属于工作时间，且送单是工作的一部分，因此因送单途中发生车祸而受伤，符合工伤认定的基本条件。
意外险与工伤的关系：
- 意外险和工伤保险是两种不同的保险制度。意外险通常是由个人或单位自愿购买的，用于在发生意外事故时提供一定的经济赔偿。而工伤保险则是国家强制实施的，旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害时能够获得医疗救治和经济补偿。
- 报了意外险并不影响工伤的认定。即使骑手已经通过意外险获得了部分赔偿，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
工伤认定的具体流程：
- 骑手在发生车祸后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
- 如果认定为工伤，骑手将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
可能存在的争议点：
- 在某些情况下，可能会存在是否属于工作时间的争议。例如，骑手在送单途中是否偏离了送单路线、是否进行了与工作无关的活动等。这些因素可能会影响工伤的认定。
- 另外，如果骑手与用人单位之间存在劳动关系争议，也可能影响工伤的认定和赔偿。因此，在发生车祸后，骑手应及时收集相关证据，以证明自己是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的。
行动建议：
- 及时报告：骑手在发生车祸后，应立即向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 申请工伤认定：由用人单位或骑手本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
法律背景：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。
- 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。……用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。