关于给单位玻璃碰坏了谁赔的问题，这主要取决于具体情况和责任归属，以下分情况讨论：
如果是因个人过失或故意行为导致玻璃损坏：
- 在这种情况下，根据一般的侵权责任原则，个人应当对其过失或故意行为造成的损害承担赔偿责任。也就是说，如果是因为你不小心或者故意碰坏了单位的玻璃，那么你需要承担修复或更换玻璃的费用。
如果是因执行工作任务过程中导致玻璃损坏：
- 如果你是在执行单位分配的工作任务过程中，不慎碰坏了玻璃，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，单位可能需要承担一定的责任。但具体责任划分还需考虑多个因素，如你是否严格遵守了操作规程、单位是否提供了足够的安全保障措施等。如果单位存在过错，如未提供安全的工作环境或必要的防护措施，那么单位可能需要承担部分或全部赔偿责任。然而，如果单位能够证明你已经尽到了合理的注意义务，且损坏是由于不可抗力或意外事件造成的，那么单位可能不承担赔偿责任。在实际操作中，这种情况往往需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定最终的责任归属。
如果是因第三方原因导致玻璃损坏：
- 如果玻璃损坏是由第三方（如其他员工、访客或外部人员）的行为造成的，那么责任应当由该第三方承担。在这种情况下，单位可以向该第三方追偿，或者要求你协助追偿（如果你在场并能够提供相关信息）。
法律建议：
- 在发生玻璃损坏事件后，首先应当保持冷静，及时报告给单位的相关部门或负责人。
- 尽可能收集并保存相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便在后续的责任划分和赔偿协商中提供有力支持。
- 如果单位或第三方拒绝承担责任，或者责任划分存在争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来解决纠纷。
可能后果：
- 如果个人被认定为责任方，可能需要承担修复或更换玻璃的费用，甚至可能面临单位的纪律处分或法律追究。
- 如果单位被认定为责任方，可能需要承担赔偿费用，并可能影响单位的声誉和形象。
- 如果通过诉讼解决纠纷，双方都需要承担一定的诉讼成本和时间成本。
总结来说，给单位玻璃碰坏了谁赔的问题并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和责任归属来确定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。