关于车玻璃被司机弄坏后的赔偿责任问题，这主要取决于司机与老板之间的法律关系以及损坏发生的具体情境，以下是详细分析：
如果司机是老板的雇员，且在执行工作任务过程中弄坏了车玻璃：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这里的“致人损害”可以广义理解为包括对物的损害，即如果司机是在执行工作任务（如驾驶车辆）过程中因疏忽或过失导致车玻璃损坏，那么赔偿责任通常应由老板承担。
- 例外情况：如果司机是故意或重大过失导致车玻璃损坏，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
如果司机并非老板的雇员，而是独立承包商或存在其他非雇佣关系：
- 在这种情况下，赔偿责任将根据双方之间的合同约定或法律规定来确定。如果合同中明确规定了损坏责任的承担方式，那么应按照合同执行。
- 如果合同没有明确规定，且损坏是由于司机的过错导致的，那么司机可能需要承担赔偿责任。
如果损坏发生在非工作时间或非工作任务过程中：
- 无论司机是雇员还是独立承包商，如果车玻璃的损坏发生在非工作时间或非工作任务过程中，且是由于司机的个人行为导致的，那么赔偿责任通常应由司机个人承担。
法律建议：
- 对于老板而言，如果车玻璃被司机弄坏，首先应确认司机与自己的法律关系以及损坏发生的具体情境。
- 如果司机是雇员且在执行工作任务过程中导致损坏，老板可以考虑通过保险途径（如车辆保险）来减少损失，并依据法律规定或公司政策来处理与司机的关系。
- 如果司机需要承担赔偿责任，老板可以与司机协商赔偿事宜，或者通过法律途径来追究司机的责任。
可能的法律后果：
- 如果老板未能妥善处理此事，可能会导致与司机之间的劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
- 如果司机拒绝承担赔偿责任，老板可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会涉及诉讼成本和时间成本。
总结与进一步思考：
- 车玻璃被司机弄坏后的赔偿责任问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。
- 老板在处理此类问题时，应首先确认法律关系和损坏情境，然后依据法律规定或合同约定来处理。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。