结论：开挖掘机把老板的玻璃碰坏，是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成侵权及责任划分问题。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成侵权
侵权行为的构成要件：
- 行为人实施了违法行为；
- 造成了损害后果；
- 违法行为与损害后果之间存在因果关系；
- 行为人主观上存在过错（故意或过失）。
具体分析：
- 违法行为：开挖掘机碰坏玻璃，若因操作不当或疏忽大意导致，则构成违法行为。
- 损害后果：玻璃被碰坏，产生了实际的财产损失。
- 因果关系：开挖掘机的行为与玻璃被碰坏之间存在直接的因果关系。
- 主观过错：若因操作不当或疏忽大意导致，则行为人主观上存在过失。
若满足上述四个要件，则构成侵权，行为人需承担侵权责任。
二、责任划分与赔偿
责任划分：
- 完全责任：若行为人完全因自身过错导致玻璃被碰坏，且无其他免责事由，则应承担全部赔偿责任。
- 部分责任：若存在其他因素（如玻璃本身存在质量问题、老板指示不当等），则可能根据具体情况划分责任比例。
赔偿范围：
- 直接损失：玻璃的实际价值，包括购买成本、安装费用等。
- 间接损失：若因玻璃被碰坏导致其他损失（如停工损失、租金损失等），且该损失与侵权行为存在因果关系，则也可能需赔偿。但间接损失的赔偿需根据具体情况和证据进行判断。
免责事由：
- 不可抗力：如自然灾害等不可抗力因素导致玻璃被碰坏，且行为人已尽到合理注意义务，则可能免责。
- 第三人过错：若因第三人过错导致玻璃被碰坏，且行为人无过错，则可能由第三人承担赔偿责任。
三、建议与行动
- 与老板协商：首先尝试与老板进行友好协商，就赔偿事宜达成一致意见。
- 收集证据：若协商不成，需收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）以证明自身责任或免责事由。
- 寻求法律帮助：若无法协商解决，可咨询专业律师（即我，唐传信律师，擅长婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、公司事务、法律顾问、侵权纠纷等领域），了解自身权益和义务，并根据律师建议采取进一步行动。
若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。