关于“工人干活儿打碎了别人的玻璃，需要赔偿吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
核心结论
工人干活时打碎玻璃，赔偿责任需根据具体情况确定，可能由工人承担，也可能由用人单位承担。
分析说明
工人执行工作任务时打碎玻璃：
- 依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。例如，如果工人是受装修公司指派进行工作，期间不慎打碎玻璃，那么通常应由装修公司承担赔偿责任。
- 但如果工人存在故意或重大过失，如明明看到玻璃却故意砸坏，或者操作时严重违反规定导致玻璃损坏，用人单位在承担责任后，有权向该工人追偿。
工人个人独立承接业务时打碎玻璃：
- 如果工人是临时工或个人独立揽活干活，那么工人就是直接侵权人。
- 在这种情况下，工人需自行承担赔偿责任，即按照玻璃的实际价值对玻璃的所有者进行等价赔偿。
举例说明
- 假设小胡受装修公司指派为小丽家进行装修，施工过程中不慎砸坏了小丽家的一块玻璃。根据《民法典》，这通常应由装修公司承担侵权责任。如果小胡存在故意或重大过失，装修公司承担责任后可向其追偿。
- 另一方面，如果小静家请了临时工小李来修理门窗，小李操作不当也砸坏了小静家的一块玻璃。由于小李是个人独立承接业务，他应自行承担赔偿责任，需对小静进行玻璃的等价赔偿。
法律建议
- 对于用人单位而言，建议加强员工的安全培训和操作规范，确保员工在工作过程中遵守相关规定，减少意外事故的发生。
- 对于工人而言，在工作过程中应谨慎操作，避免造成他人损害。如果不幸发生意外，应及时与用人单位沟通协商赔偿事宜。
- 对于受损方而言，应及时保留相关证据（如照片、视频等），以便后续维权。如果无法与侵权方达成赔偿协议，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，工人干活时打碎玻璃的赔偿责任需根据具体情况确定。如果工人是在执行工作任务时造成损害，通常由用人单位承担赔偿责任；如果工人是个人独立承接业务时造成损害，则需自行承担赔偿责任。