结论：针对劳务工工伤多处软组织损伤且有所好转后谈赔偿的问题，您可以从明确工伤认定、了解赔偿项目及标准、收集证据、与用人单位协商以及寻求法律途径等角度进行考虑和操作。

1. 明确工伤认定

首先，需要确认您的伤情是否已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。多处软组织损伤若是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么您就有权享受工伤保险待遇。

2. 了解赔偿项目及标准

工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：

• 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
• 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间需要护理的，由所在单位负责。
• 一次性伤残补助金：如果您的伤情经过鉴定构成伤残等级（虽然软组织损伤可能不构成伤残，但需以鉴定结果为准），那么您可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，但您的伤情可能不构成伤残，此项可能不适用。
• 其他费用：如交通费、食宿费等，根据实际情况和当地规定进行报销。

3. 收集证据

在谈赔偿之前，您需要收集好相关证据，包括：

• 工伤认定决定书：证明您的伤情已经被认定为工伤。
• 医疗证明：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，证明您的伤情和治疗情况。
• 工资证明：证明您的工资水平，以便计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金（如适用）。
• 其他证据：如证人证言、现场照片等，证明工伤事故的发生和您的伤情与工作的关联性。

4. 与用人单位协商

在收集好证据后，您可以与用人单位进行协商，就赔偿项目和标准达成一致意见。在协商过程中，您可以根据上述赔偿项目和标准提出自己的诉求，并出示相关证据支持自己的主张。

5. 寻求法律途径

如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交相关证据证明自己的主张，并接受仲裁机构或法院的裁决。

特别提醒：

• 由于您的伤情是多处软组织损伤且有所好转，可能不构成伤残等级。但即便如此，您仍然有权享受医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
• 在谈赔偿时，建议您保持冷静和理性，不要过于情绪化或激动。同时，也要了解自己的权益和义务，不要盲目接受用人单位的赔偿方案。
• 如果您对工伤赔偿的法律程序或标准不了解，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。