结论：工伤多处软组织损伤50天是否能获得赔偿以及赔偿金额，需根据具体的伤情鉴定结果、工资水平及当地政策来确定，无法直接给出确切的赔偿数额，但可以明确的是，如果构成工伤，您有权获得相应的赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认您的伤情是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。多处软组织损伤如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么您就有权享受工伤保险待遇。

2. 伤情鉴定：

   • 工伤认定后，需要进行伤情鉴定，以确定伤残等级。伤情鉴定是确定赔偿金额的重要依据。对于软组织损伤，如果未达到伤残等级，可能主要涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目；如果达到伤残等级，则还会涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿项目及计算：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 停工留薪期工资：根据您的工资水平和停工留薪期的时长来计算。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但最长不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
   • 一次性伤残补助金：如果伤情达到伤残等级，根据伤残等级和本人工资来计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资有关。

4. 具体赔偿金额：

   • 由于赔偿金额涉及多个因素，如工资水平、伤残等级、当地政策等，因此无法直接给出确切的赔偿数额。但您可以根据上述赔偿项目和计算公式，结合自己的实际情况，进行初步估算。

5. 建议：

   • 建议您尽快进行工伤认定和伤情鉴定，以便及时获得赔偿。
   • 在处理工伤赔偿过程中，注意保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
   • 如果对赔偿金额有异议或遇到其他问题，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续行动建议：

• 如果您尚未进行工伤认定和伤情鉴定，请尽快联系用人单位或当地社保部门办理相关手续。
• 在处理工伤赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。