若与劳务公司就工地干活受伤赔偿金谈不拢，核心解决途径是依法维权，可通过协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等方式来争取合理赔偿。以下是具体分析：
核心前提
你与劳务公司存在劳务关系，在工地干活过程中受伤，且双方就赔偿金数额无法达成一致。
具体解决途径
再次协商：
- 你可以尝试与劳务公司再次进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，如医疗费用、误工费、伤残赔偿金等具体数额的计算依据。
- 协商时，可以邀请第三方（如工会、劳动监察部门等）参与，以增加协商的公正性和有效性。
申请调解：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
- 调解组织会指派调解员对双方进行调解，帮助你们达成调解协议。调解协议具有法律效力，双方应当履行。
提起劳动仲裁：
- 如果调解不成，或者你不愿意接受调解，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果劳务公司不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁裁决不服，或者劳务公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，如果劳务公司不履行判决，法院可以采取强制措施。
注意事项
- 在整个维权过程中，你要注意保留好相关证据，如医疗证明、工资单、工作证等，以证明你与劳务公司的劳务关系以及受伤的事实。
- 你要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保你的维权行为合法有效。
在处理此类纠纷时，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。