冒用张三的名义领取工资给张三本人，这一行为是否合法，需要分情况讨论：
若张三知情且同意：
- 在这种情况下，虽然表面上看似是“冒领”，但实际上是张三本人授权或同意的行为。然而，即便张三同意，这种行为也可能涉及其他法律问题，如是否违反公司规章制度、是否涉及税务问题等。如果公司规章制度明确禁止此类行为，或者该行为导致公司财务记录不实、税务申报不准确等后果，那么该行为仍然可能构成违法或违规。
- 法律建议：即使张三同意，也应避免采取这种可能引发法律问题的方式。如果确实需要张三获取工资，应通过正规渠道，如修改工资发放账户信息等，确保工资发放的合法性和准确性。
若张三不知情或不同意：
- 在这种情况下，冒用张三的名义领取工资显然构成违法行为。这可能涉及身份盗窃、欺诈等罪名，具体取决于冒领行为的性质和后果。如果冒领行为导致公司或张三本人遭受经济损失，冒领者还可能面临民事赔偿责任。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，身份盗窃和欺诈行为可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，冒领者还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司或张三因冒领行为而遭受的损失。
- 法律建议：如果发现有人冒用自己的名义领取工资，应立即向公司报告并报警。同时，保留好相关证据，如工资单、银行转账记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
额外提醒：
- 对于公司而言，应建立健全的工资发放制度，确保工资发放的准确性和合法性。这包括核实员工身份信息、定期核对工资发放记录等。
- 对于员工而言，应保护好自己的个人信息和身份证明文件，避免泄露给他人。如果发现个人信息被冒用或存在其他异常情况，应及时向公司报告并报警。
总结：冒用他人名义领取工资的行为是否合法，取决于被冒领者是否知情且同意。无论如何，这种行为都可能涉及法律问题，因此应避免采取。如果遇到相关问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。