针对您提出的“工伤后工厂改名怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当工厂发生改名（即用人单位名称变更）的情况时，根据相关规定，承继单位（即改名后的工厂）应当承担原用人单位的工伤保险责任。这意味着，您的工伤权益不会因为工厂的改名而受到影响，承继单位需要继续履行原用人单位在工伤保险方面的义务。
接下来，为了确保您的工伤保险权益得到顺利过渡和保障，承继单位需要到当地的社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。这一步骤是必要的，因为它能够确保您的工伤信息、待遇支付等与新的用人单位名称相匹配，避免出现因信息不一致而导致的权益受损情况。
在办理工伤保险变更登记时，承继单位通常需要准备以下材料：
郑州市社会保险申报表（工伤保险关系变动）（或相应地区的类似表格）：这是用于申报工伤保险关系变动的基本表格，需要填写完整并加盖公章。
工伤认定书：这是证明您工伤事实的重要文件，需要提供原件或复印件，并确保其真实有效。
承接工伤保险责任书：这是承继单位表明愿意承担原用人单位工伤保险责任的书面文件，需要加盖公章。
工伤保险责任转移告知书（如适用）：如果原用人单位有特别说明或要求，可能需要提供此文件。
关于工伤保险关系变更的情况说明：这是对工伤保险关系变更原因、过程等进行的详细说明，有助于经办机构了解情况并加快办理进度。
除了上述材料外，承继单位还可能需要提供其他相关证明文件，如企业营业执照、法人身份证等，以证明其合法身份和经营资格。
在办理过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以联系当地的社会保险经办机构或相关部门进行咨询和投诉。例如，您可以拨打当地的社保服务热线、发送邮件或前往现场窗口进行咨询和投诉。
最后，我想强调的是，虽然工厂改名可能会给您带来一些不便和困扰，但请放心，您的工伤权益不会因此受到影响。承继单位需要继续履行原用人单位在工伤保险方面的义务，并确保您的工伤保险权益得到顺利过渡和保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们或相关部门进行咨询和投诉。