您好，针对您提出的“事业编开除后怎么保工作”的问题，我需要先明确一点：一旦事业单位工作人员受到开除处分，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，其聘用合同将被解除，这意味着与原单位的人事关系已经终止。因此，在开除处分已经生效的情况下，直接恢复原工作是不现实的。

不过，我可以为您提供一些建议，帮助您在面对这种情况时采取合适的应对措施：

1. 了解开除原因：

   • 首先，您需要明确自己被开除的具体原因。这有助于您分析问题的根源，并考虑是否有申诉或复核的可能。

2. 申诉或复核：

   • 如果您认为开除处分存在错误或不公正，您可以根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，向原单位或上级主管部门提出申诉或复核申请。在申请过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的观点。

3. 寻找新工作：

   • 既然原工作已经无法恢复，您需要积极寻找新的工作机会。您可以关注各类招聘网站、社交媒体平台或人才市场，了解适合自己的岗位信息，并投递简历。

4. 提升自身能力：

   • 在寻找新工作的过程中，您也可以利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质。这有助于您在未来的求职过程中更具竞争力。

5. 咨询专业人士：

   • 如果您对申诉、复核或求职过程有任何疑问或困惑，您可以咨询专业的法律人士或职业规划师。他们可以提供更具体、更专业的建议和指导。

6. 保持积极心态：

   • 面对开除这样的挫折，保持积极的心态至关重要。相信自己有能力克服困难，找到新的工作机会，并继续前行。

最后，我想强调的是，虽然开除处分可能给您带来了一定的困扰和损失，但请不要因此气馁或放弃。通过积极的应对和努力，您一定能够找到新的工作机会，并开启新的职业生涯。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。