您好，关于非本企业人员能否加入本企业工会的问题，这主要取决于工会的入会规定以及相关法律法规。

首先，根据《工会法》第三条的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这里的关键是“以工资收入为主要生活来源”以及“在该企业、事业单位、机关工作”。这意味着，通常情况下，工会会员应该是该企业的职工。

然而，对于非本企业人员，比如外企中但非该企业直接雇佣的员工（如某些通过第三方派遣的员工），或者与企业有合作关系但并非企业正式职工的人员，他们是否能加入该企业工会，就需要看具体的工会章程以及企业与工会之间的协商结果了。一般来说，如果非本企业人员并未与企业建立直接的劳动关系，且未从该企业获取工资收入作为主要生活来源，那么他们可能不符合加入该企业工会的条件。

但值得注意的是，如果非本企业人员符合其他工会的入会条件（比如他们所在的社会组织、社区等有工会组织，且他们符合该工会的入会要求），那么他们是可以加入那些工会的。

另外，如果企业未成立单独基层工会，企业员工（包括可能符合条件的非直接雇佣但与企业有紧密联系的人员，具体需看工会章程）可以按照属地管理原则自愿加入社区工联会。

总的来说，非本企业人员能否加入本企业工会，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况、工会章程以及相关法律法规来综合判断。如果您有具体的入会需求或疑问，建议您直接咨询您所在企业或所在地区的工会组织，他们将能为您提供更准确、更详细的解答。