关于退休审核时大集体子号及全名合同制字号是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况，但一般来说，大集体子号及全名合同制字号下的工作年限，在符合一定条件下，是可以被认定为工龄的。以下从几个方面进行详细分析：
工龄的定义与认定：
- 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在退休审核中，工龄是计算退休金、养老金等福利待遇的重要依据。
- 工龄的认定一般依据职工的工作档案、劳动合同、社保缴纳记录等材料。对于大集体子号及全名合同制字号下的工作年限，如果这些材料能够证明职工在该单位实际工作，并且符合工龄认定的其他条件（如连续工作、未中断等），那么这些工作年限通常是可以被认定为工龄的。
大集体子号及全名合同制字号的特点：
- 大集体子号通常指的是大型集体企业下的分支机构或子公司，它们可能具有独立的法人资格或经营权，但在管理、财务等方面与母公司存在关联。
- 全名合同制则是一种用工制度，它强调职工与用人单位之间通过签订劳动合同来确立劳动关系。在这种制度下，职工的工作年限、工资待遇等通常都会通过合同来明确。
- 如果大集体子号或全名合同制字号下的职工，其工作档案、劳动合同等材料齐全，且能够证明其实际工作年限，那么这些年限在退休审核时通常是可以被认定为工龄的。
政策规定与实际操作：
- 不同地区、不同行业对于工龄的认定可能存在差异。一些地区或行业可能有特定的政策规定，明确大集体子号及全名合同制字号下的工作年限是否算作工龄。
- 在实际操作中，退休审核部门会根据职工提供的材料以及相关政策规定来综合判断。如果材料齐全、符合政策规定，那么工作年限通常会被认定为工龄。
建议与注意事项：
- 对于即将退休的职工来说，建议提前整理好自己的工作档案、劳动合同等材料，确保这些材料能够完整、准确地反映自己的工作年限。
- 如果对于工龄的认定存在疑问或争议，可以及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询或申请复核。
- 需要注意的是，工龄的认定是一个复杂的过程，可能受到多种因素的影响。因此，在退休审核前，最好能够咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确、更全面的信息。
总结来说，大集体子号及全名合同制字号下的工作年限，在符合一定条件下，是可以被认定为工龄的。但具体是否算作工龄，还需要根据当地的政策规定以及职工提供的材料来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。