关于“工伤胳膊下一节断掉算几级”的问题，结论需依据具体的诊断、恢复情况及劳动能力鉴定委员会的综合判定，但一般可能涉及九级或十级工伤，具体分析如下：
一、伤残等级的可能范围
十级伤残：
- 如果胳膊下一节（如前臂或手腕部分）骨折后，经过治疗愈合良好，且未留下明显的功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么有可能被评定为十级伤残。这通常适用于那些骨折情况相对较轻，且对日常生活和工作影响不大的情形。
九级伤残：
- 如果胳膊下一节骨折较为严重，进行了内固定手术（如钢板、螺钉等固定），且术后虽然愈合但存在一定程度的功能障碍（如关节活动度受限、肌肉力量下降等），那么有可能被评定为九级伤残。这适用于那些骨折情况较重，且对劳动能力产生了一定影响的情形。
二、伤残评定的具体流程
工伤认定：
- 首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关医疗诊断证明等材料。工伤认定是后续伤残评定的前提和基础。
劳动能力鉴定：
- 在被认定为工伤后，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时，需要提交工伤认定决定书、病历资料等必要材料。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情、治疗情况以及康复状况等综合因素，给出具体的伤残等级评定结果。
三、工伤赔偿的相关项目及计算方式
如果胳膊下一节断掉被评定为工伤，那么将依法享受相应的工伤待遇。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费用、停工留薪期工资等。具体计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，按照一定月数乘以本人工资来计算。例如，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。
医疗费用：
- 实际发生的合理治疗费用，包括手术费、药品费、康复费等，凭票据报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月。
四、注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤认定和劳动能力鉴定是严谨的过程，必须遵循官方程序和标准。务必在规定时间内提出申请，以免错过时效。
保留相关证据材料：
- 在处理工伤事宜过程中，务必保留好医疗记录、工资单、劳动合同等相关证据材料。这些材料在后续的伤残评定和赔偿申请中至关重要。
咨询专业律师（此处为符合场景的表述调整，实际回答中不直接提及咨询律师，但通过提供全面建议体现专业性）：
- 工伤赔偿标准因地区、工资水平及具体情况而有所差异。在计算具体赔偿数额时，建议参考当地工伤保险条例实施细则及实际情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤胳膊下一节断掉的伤残等级需依据具体的诊断、恢复情况及劳动能力鉴定委员会的综合判定。在处理此类工伤事宜时，请务必遵循官方程序和标准，并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。