船员在工作中碰小伤，一般建议向公司报告。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动过程中有义务遵守安全操作规程，同时，用人单位也有义务为劳动者提供必要的劳动保护条件，并关注劳动者的健康状况。船员在工作中受伤，无论伤势轻重，都涉及到劳动安全与健康的问题，因此向公司报告是符合法律精神的。
   • 报告小伤也有助于公司及时了解工作场所的安全状况，从而采取必要的措施预防类似事故的再次发生，保障所有船员的劳动安全。

2. 从保险理赔角度：

   • 船员在工作中受伤，通常属于工伤保险的覆盖范围。即使伤势轻微，及时报告也有助于公司或保险公司及时启动理赔程序，确保船员的合法权益得到保障。
   • 如果船员未及时报告小伤，后续伤势恶化或出现并发症时，可能会因未及时报告而影响保险理赔的顺利进行。

3. 从公司管理角度：

   • 公司需要了解船员的工作状况和健康状况，以便合理安排工作和提供必要的支持。船员报告小伤，有助于公司及时调整工作计划，避免船员因伤势影响工作而造成不必要的损失。
   • 同时，公司也可以根据船员的受伤情况，对工作场所的安全措施进行评估和改进，提高整体的安全管理水平。

4. 从实际操作角度：

   • 船员在工作中碰小伤，虽然可能觉得伤势不重，但有时候小伤也可能隐藏着大问题。及时报告可以让专业人员对伤势进行评估和处理，避免伤势恶化。
   • 另外，报告小伤也是船员对自己健康负责的表现。通过报告，船员可以获得必要的医疗支持和休息时间，有助于伤势的恢复和身体的健康。

建议：船员在工作中碰小伤时，应及时向公司报告，并按照公司的要求进行必要的医疗处理和记录。这样不仅可以保障自己的合法权益，也有助于公司提高安全管理水平，共同营造一个安全、健康的工作环境。如果后续有任何法律问题或需要进一步的法律支持，可以直接向我咨询。