结论前置：公务员前置学历造假是否会被开除，需根据具体情况判断，并非所有学历造假行为都会直接导致开除。以下从不同角度进行分析：
学历造假行为的性质与后果：
- 严重违纪行为：公务员作为国家公职人员，其学历是任职的重要条件之一。如果公务员在入职前或任职期间通过伪造、变造学历证书等手段，故意隐瞒或虚构自己的学历情况，这通常被视为严重违反公务员纪律的行为。
- 可能面临的处分：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，对于严重违反公务员纪律的行为，包括学历造假，公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。然而，是否开除并非绝对，而是取决于造假行为的严重程度、对工作造成的影响以及公务员的认错态度等因素。
不被开除的可能情况：
- 情节较轻且认错态度好：如果公务员的学历造假行为情节较轻，未对工作造成严重影响，且该公务员在事后能够主动承认错误，积极配合调查，并表现出真诚的悔改态度，那么根据相关规定和实际情况，可能不会被开除，而是给予较轻的处分，如警告、记过等。
- 存在特殊情况或误解：在某些情况下，公务员可能因对学历要求理解不准确或存在其他特殊情况（如学历证书遗失、损坏等）而导致学历信息填写不准确。如果公务员能够提供合理解释和证据，证明其并非故意造假，那么也可能不会被开除。
法律建议与后续行动：
- 主动承认错误：如果公务员发现自己存在学历造假行为，应尽快主动向所在单位或相关部门承认错误，并积极配合调查。这有助于减轻处分程度，并展示其真诚的悔改态度。
- 提供合理解释和证据：如果公务员认为自己的学历造假行为存在特殊情况或误解，应尽快收集并提供相关证据和合理解释，以证明其并非故意造假。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，公务员可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得有“弄虚作假，误导、欺骗领导和公众”等行为。对于违反该规定的行为，将根据情节轻重给予相应处分。同时，各地区和部门也可能根据实际情况制定具体的实施细则和处分标准。
可能后果：如果公务员因学历造假行为被开除，将失去公务员身份和相应的待遇，且可能对其未来的职业发展产生负面影响。因此，公务员应严格遵守相关规定，确保自己的学历信息真实准确。
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