核心结论：右手四个手指缺失属于严重工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残等级）、辅助器具费等，具体赔偿金额需结合伤残等级鉴定结果、工资水平及地区标准综合计算。以下是具体分析：

1. 赔偿项目与法律依据

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤赔偿主要包括以下项目：

• 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，右手四指缺失通常构成五级至七级伤残（具体需鉴定），补助金为16-18个月本人工资（五级）、14个月（六级）、12个月（七级）。
• 伤残津贴（若保留劳动关系）：五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，由工伤保险基金按月支付（需用人单位难以安排工作）。
• 一次性工伤医疗补助金/就业补助金：解除劳动关系时支付，标准由省级政府规定（如广东省五级伤残分别为25个月、50个月社平工资）。
• 辅助器具费：如假肢、矫形器等，需经劳动能力鉴定委员会确认。

2. 关键步骤：伤残等级鉴定

• 申请流程：用人单位或工伤职工在伤情稳定后（一般6个月内）向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
• 鉴定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），右手四指缺失可能对应：
  • 五级伤残：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
  • 六级伤残：一手三指（含拇指）缺失；
  • 七级伤残：一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断。
• 结果影响：伤残等级直接决定补助金、津贴等赔偿金额，需以鉴定结论为准。

3. 赔偿金额计算示例（以广东省为例）

假设职工月工资8000元，社平工资10000元/月：

• 五级伤残：
  • 一次性伤残补助金：8000×18=144,000元；
  • 一次性工伤医疗补助金：10000×25=250,000元；
  • 一次性伤残就业补助金：10000×50=500,000元；
  • 总计约89.4万元（未含停工留薪期工资、医疗费等）。
• 六级伤残：总计约67.2万元；
• 七级伤残：总计约45.6万元。

4. 注意事项

• 用人单位未参保：所有赔偿由用人单位承担，可申请劳动仲裁或诉讼。
• 争议处理：对鉴定结论不服的，可在15日内申请再次鉴定；对赔偿金额有异议的，可协商或通过法律途径解决。
• 证据保留：保存劳动合同、工资记录、医疗证明、鉴定报告等材料。

建议：立即向当地社保部门申请工伤认定，并委托专业机构进行伤残鉴定，以明确赔偿标准。如有疑问，可进一步提供工资、地区等信息，我将协助计算具体金额。