针对您提出的“轻微工伤休息一周怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，对于轻微工伤，即使只是休息一周，也建议您及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它决定了您是否能够获得相应的医疗、康复和补偿等权益。
一、工伤认定流程
报告工伤：在发生工伤后，您应立即向用人单位报告，并尽可能提供详细的工伤情况说明，包括时间、地点、受伤原因等。
准备材料：根据当地社保部门的要求，准备相关的工伤认定材料。这通常包括工伤认定申请表、医疗证明（如诊断书、病历等）、身份证复印件、劳动合同或工作证明等。
提交申请：将准备好的材料提交给当地社保部门或指定的工伤认定机构。您可以选择线上提交（如通过当地社保网上服务平台）或线下提交（如前往社保部门窗口）。
等待认定结果：社保部门或工伤认定机构会对您的申请进行审核，并出具工伤认定决定书。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。
二、关于休息一周的处理
医疗期：根据工伤认定结果，您可能享有一定的医疗期。在医疗期内，用人单位应支付您工伤医疗期间的工资福利待遇，并承担您的医疗费用。
休息与复工：在休息期间，您应遵医嘱进行休息和康复。如果医生认为您可以复工，您应及时与用人单位沟通并安排复工。如果因工伤导致无法继续从事原工作，用人单位应根据您的实际情况安排适当的工作或进行岗位调整。
工伤待遇申领：在工伤认定后，您可以根据当地社保部门的规定申领工伤待遇。这包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、康复费用报销等。对于轻微工伤，虽然可能不涉及伤残等级评定，但您仍可以申领医疗费用报销等相关待遇。
三、注意事项
及时沟通：在整个处理过程中，您应与用人单位保持密切沟通，及时了解工伤认定和待遇申领的进展情况。
保留证据：请妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，如医疗证明、工伤认定决定书等，以备不时之需。
了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，请您在处理前了解当地的具体政策规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与用人单位或当地社保部门联系。