关于单位临时工是否发放取暖费的问题，这主要取决于单位的性质、政策以及当地的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，取暖费（或称为冬季取暖补贴、供暖补助等）并非所有单位都必须发放的福利。它最初是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利，对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定。这意味着，这些企业可以根据自身的经营状况和政策来决定是否发放取暖费。

对于临时工而言，其是否享受取暖费待遇，也主要取决于所在单位的政策。如果单位有明确的政策规定临时工也享受取暖费，那么临时工就有权获得相应的补贴。然而，如果单位政策未明确提及临时工，或者明确规定临时工不享受此项福利，那么临时工可能就无法获得取暖费。

另外，我们还需要考虑当地的具体规定。不同地区对于取暖费的发放可能有不同的政策和标准。例如，有些地区可能规定所有职工，无论正式工还是临时工，只要满足一定条件（如工龄、入职时间等），都有权获得取暖费。而有些地区则可能只针对特定类型的职工或单位发放取暖费。

因此，要确定单位临时工是否发放取暖费，最准确的方式是查阅所在单位的相关政策文件或咨询单位的人事部门。同时，也可以了解当地的相关规定，以便更全面地了解自己的权益。

总的来说，单位临时工是否发放取暖费并没有一个统一的答案，它取决于单位的性质、政策以及当地的相关规定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门。