结论：关于劳务公司介绍进厂后辞工了和谁要谁钱的问题，这主要取决于您与劳务公司以及工厂之间的合同关系和约定。一般来说，您应该根据与劳务公司签订的合同来主张您的权益，具体分析如下：
与劳务公司的合同关系：
- 如果您是通过劳务公司介绍进入工厂工作的，那么您与劳务公司之间通常存在一份劳务合同或中介合同。这份合同会明确规定您的工资支付方式、支付周期以及辞工后的相关权益。
- 在辞工时，您应首先查看与劳务公司签订的合同，了解合同中关于辞工后工资结算、押金退还（如有）等条款的具体规定。
- 根据合同约定，您应向劳务公司主张您的工资、奖金、津贴等应得报酬，以及可能涉及的押金退还等权益。
与工厂的直接关系：
- 在某些情况下，您可能直接与工厂签订了劳动合同，而劳务公司仅作为中介方存在。这种情况下，您与工厂之间存在直接的劳动关系。
- 如果您与工厂有直接的劳动合同关系，那么在辞工时，您应直接向工厂主张您的工资、加班费、经济补偿等权益。
- 但需要注意的是，即使您与工厂有直接合同关系，如果劳务公司在介绍过程中收取了您的费用或押金，且合同中有相关约定，您仍可能需要与劳务公司协商处理这部分费用。
特殊情况处理：
- 如果劳务公司或工厂存在拖欠工资、拒不支付经济补偿等违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
法律建议：
- 在辞工前，建议您先仔细阅读与劳务公司和工厂签订的合同，了解自己的权益和义务。
- 如果对合同内容有疑问或不确定的地方，可以及时向劳务公司或工厂咨询，并要求他们提供明确的解释和说明。
- 在辞工时，务必按照合同约定的程序和要求办理离职手续，以确保自己的权益不受损害。
- 如果遇到劳务公司或工厂拒不支付应得报酬或存在其他违法行为的情况，不要犹豫，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可能后果：
- 如果您未能按照合同约定办理离职手续或未能及时主张自己的权益，可能会导致您无法获得应得的报酬或经济补偿。
- 如果劳务公司或工厂存在违法行为且您未能及时投诉或申请仲裁，可能会使您的权益受到进一步损害，甚至可能面临法律纠纷和诉讼风险。
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